Stage lopen bij Aster: 4 stagiairs doen hun verhaal
Hoe is het om stage te lopen bij een IT-bedrijf? Niet het marketingverhaal, maar: hoe voelt het als je binnenkomt, wat doe je op een dag en wat leer je?
We spraken met vier van onze stagiairs: Midas (17, Front Office), Vlasta (22, Front Office), Sem (19, Engineer Trainee) en Jules (18, Engineer Trainee). Zij vertellen hoe zij hun stage bij Aster ervaren.
Van interesse in IT naar de praktijk
Voor veel stagiairs begint het vrij simpel: interesse in IT. Geen perfect uitgestippeld carrièrepad, maar gewoon nieuwsgierigheid.
“Ik vond IT altijd al interessant,” vertelt Midas. “Vroeger hielp ik mijn ouders met allerlei IT-problemen.”
“Mijn broers werken al jaren in de IT,” zegt Vlasta. “Ik wilde graag kijken wat werken in de IT precies inhoudt.”
Bij Sem ging het nog iets spontaner: “Ik heb me eigenlijk last minute ingeschreven voor mijn opleiding (HBO AD CyberSecurity), omdat het me interessant leek. Ik ben altijd wel met computers bezig geweest.”
Jules herkent dat: “Ik ben eigenlijk al mijn hele leven met ICT bezig. Via mijn vader ben ik daar een beetje ingerold.”
Wat daarna volgt, is de stap naar een stageplek. Voor de één via een stagemarkt, voor de ander via een website of via-via. Maar één ding hebben ze gemeen: uiteindelijk komen ze bij Aster terecht.
“Klein team, dus meer aandacht”
Wat Aster volgens de stagiairs anders maakt dan andere plekken? De schaal van het bedrijf.
“Het is een relatief klein bedrijf, zegt Midas. “Daardoor leer je iedereen beter kennen. Bij grote bedrijven zijn ze vaak met veel dingen tegelijk bezig. Hier krijg je gewoon meer aandacht.”
“Aster sprak me ontzettend aan toen ik het bedrijf op stagemarkt tegenkwam” vertelt Vlasta. “Vriendelijke gezichten, leuke sfeer… dat voel je gewoon door het scherm.”
Jules merkte dat eigenlijk meteen: “Ik kon een paar uur meekijken bij Aster om de sfeer te proeven en de mensen waren gewoon vriendelijk. Dat gaf meteen een goed gevoel.”
Dat gevoel blijkt te kloppen met de praktijk. “Het is een fijne werksfeer.” vertelt Sem. “Er wordt hard gewerkt, maar het is ook gewoon gezellig.”
Hoe ziet een dag eruit?
Hoewel geen dag precies hetzelfde is, zit er wel een duidelijke structuur in.
“Je komt binnen, start je laptop op en kijkt naar de tickets,” legt Sem uit. “Je stelt een beetje prioriteiten en gaat aan de slag. Voor de lunch hebben we een stand-up, daarna lunch je samen en ga je weer verder.”
“Elke dag bellen klanten met verschillende problemen. Soms denk ik dat ik alles al heb gehoord, maar dan krijg ik toch weer een telefoontje met een opvallende situatie.” vertelt Vlasta.
Midas vat het wat korter samen: “Telefoon opnemen, mails wegwerken, tickets oplossen. Dat is eigenlijk de basis.”
“juist die afwisseling maakt het interessant.” zegt Jules: “Elke dag zijn er andere problemen. Je doet niet de hele dag hetzelfde, dat had ik eigenlijk wel verwacht, maar dat is dus niet zo.”
Van school naar praktijk:
even schakelen
De overgang van school naar werk blijkt voor iedereen even wennen.
“Je krijgt op school best veel mee,” zegt Sem, “maar in de praktijk kun je nog niet zo veel. Je moet echt leren werken met de systemen die hier gebruikt worden.”
Dat herkent Jules ook: “In het begin was het vooral lastig om de omgeving te leren kennen. Waar alles staat, hoe alles werkt.”
Juist dat maakt deze stage waardevol.
“Hier leer je echt werken met dingen als Microsoft 365 en Entra ID.” vertelt Sem. “En je leert hoe een cloudomgeving werkt.” vult Jules aan.
Vlasta merkt dat ze steeds beter leert samenwerken en prioriteiten stellen.
Voor Midas zit de grootste groei in communiceren: professioneel telefoneren en mails schrijven. Of, zoals hij het zelf zegt: “Op school leer ik niks, hier leer ik alles.”
Leren door fouten
Wat misschien nog wel het belangrijkste is: je hoeft het niet meteen perfect te doen.
“Ik maak soms leesfoutjes,” zegt Sem. “dan bied ik mijn excuses aan de klant en los het netjes op. Bij Aster wordt er gekeken hoe je het de volgende keer beter kunt doen.”
Jules ziet dat ook zo: “Als je een fout maakt, wordt uitgelegd hoe het beter kan. De volgende keer doe je het goed.” Midas en Vlasta pakken het slim aan: “Ik vraag eigenlijk altijd eerst of iets goed is voordat ik het doe.”
De rode draad? Je staat er niet alleen voor.
“Iedereen helpt elkaar.” zegt Midas.
“Er zijn geen verkeerde vragen, je mag ze altijd stellen.” zegt Vlasta.
Gezellig, maar wel serieus als het moet
Als je de stagiairs vraagt naar de werksfeer, komt één woord vaak terug: gezellig.
“Het is gezellig.” lacht Midas. “Maar dat is niet erg.”
Het is een prettige ontspannen sfeer.” zegt Sem. “Je kunt zelfstandig aan de slag, maar er is altijd iemand om vragen aan te stellen of feedback te krijgen.”
En volgens Jules voelt het bijna alsof je al jaren collega’s bent: “Het is fijn dat je af en toe een grapje kan maken.”
Maar dat betekent niet dat er niet gewerkt wordt.
“Op de Front Office zijn we altijd druk bezig met het helpen en ondersteunen van onze klanten.” zegt Vlasta.
“We werken hard,” zegt Sem, “maar het is geen stijf kantoor, je kunt gewoon jezelf zijn terwijl je je werk doet.”
Waarom deze stage blijft hangen
Vlasta benadrukt vooral het samenwerken: “Het is een hele leerzame ervaring. Het team is heel gezellig en er wordt echt goed naar je geluisterd.”
Bij Sem draait het om de praktijkervaring: “Je studie is een goede basis, maar hier ga je het echt toepassen.”
Jules waardeert juist de afwisseling: “Je doet elke dag iets anders. Dat had ik niet verwacht, maar dat maakt het juist leuk.”
Midas houdt het simpel: “De gezelligheid.”
Wil jij ook een stage waarin je echt iets leert, goede begeleiding krijgt en onderdeel wordt van een gezellig team? Bekijk onze stageplekken of neem contact met ons op (0172-422-333). Wie weet zit jij hier binnenkort ook aan de lunchtafel!
